growth marketing, growth hacking, czerwona pigułka, mindset i więcej ...

Moim ostatnim wpisem był Brakujący filtr na wszystkich witrynach w kontekście UI/UX: xFilter. Nakreśliłem tam powód, dla którego filtr negatywny powinien być dostępny z punktu widzenia Doświadczenia Użytkownika. Korzystając z portali pracy mogę zawęzić wyniki, które obejmują .net i stos technologii C#, ale nie wykluczają języka Python. Sklepy internetowe z odzieżą, takie jak Zara, Desigual, oferują nam filtr butów. Możemy połączyć filtr butów z kolorami. Nie jest to zbyt przydatne, gdy chcemy wykluczyć czerwone buty. Co jeśli ktoś ma 3 pary czerwonych butów i tym razem chce czegoś innego? Portale zakwaterowania, np. Booking.com? Ten sam problem. Nie ma czegoś takiego…

Ostatnio szukam nowej pracy. To dobre doświadczenie użytkownika tzw. User Experience. Podjąłem podróż użytkownika, czyli User Journey na portalach pracy, takich jak pracuj.pl, justjoin.it, nofluffjobs.com,, theprotocol.it, solid.jobs, adzuna.pl, praca.pl, jooble.org. Dla mnie, jako użytkownika korzystającego z tych portali nie są one tak wygodne, jak mogłyby być. Mam filtry pozwalające wybierać oferty pracy przez ograniczenie wyników do stanowisk wymagających znajomości technologii .net i C#. Zajmuje mi to trochę czasu, tj. przejrzenie ofert, które zawierają wyżej wspomniane technologie. Nie mniej czasami zdarzają się oferty, które dodatkowo wymagają znajomości np. Pythona. Na ten moment nie czuję się pewnie w języku programowania Python. Dlaczego nie mogę wybrać opcji zawierających .net i…